Wat betekent werken bij BZ
Elke 3-5 jaar wisselen van functie is wat BZ van je vraagt. Functie wisselen, betekent dat ook eventuele gezinsleden flexibel moeten zijn. Uiteraard biedt BZ de arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn voor de rijksoverheid. Daarnaast hecht BZ belang aan de persoonlijke ontwikkeling van zijn medewerkers. Het volgen van opleidingen en het gebruik van sportfaciliteiten worden bijvoorbeeld gestimuleerd.
Mobiliteit
In principe geldt voor iedereen dat je steeds een functie vervult voor een periode van 3-5 jaar. Na deze periode wordt verwacht dat je, in het kader van het mobiliteitsbeleid, van functie wisselt door intern te solliciteren naar een andere functie op het departement of op een post in het buitenland. Hierbij wordt er vanuit gegaan dat er altijd een passende functie voor je is. Hoewel je solliciteert naar een bepaalde functie, is het toch van belang dat je breed georiënteerd bent en dat ook blijft. Van alle medewerkers wordt dan ook verwacht dat zij zelf actief richting geven aan hun eigen ontwikkeling en loopbaan. De personeelsdienst helpt hierbij door middel van loopbaanbegeleiding.
Hoge eisen aan organisatie én medewerker
Deze mobiliteit stelt ook extra hoge eisen aan de capaciteit van de medewerker. Er wordt namelijk een groot beroep gedaan op je flexibiliteit en incasseringsvermogen en ook op die van de eventuele partner en kinderen. Voor het gezin kunnen veel verhuizingen en het leven in andere culturen met andere talen aanpassingsproblemen geven, denk bijvoorbeeld aan de schoolopleiding van de kinderen en de loopbaan van de partners. Belangrijk om goed over na te denken voor je gaat solliciteren bij het ministerie van Buitenlandse Zaken.